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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ・法人内施設利用者の健康管理と生活援助業務 （入所利用者：８０名） ・その他、付随業務 ＊詳細は、面接時に説明します ＊変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（１２ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
専修学校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒884-0002
宮崎県児湯郡高鍋町大字北高鍋３２２５番地 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
173,000円〜315,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 108日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
出産や介護等での離職者等（会社規定あり）
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| 会社の特長 | 高齢者福祉施設の責任を果たす為、明るく意欲的な職員が働いてい ます。悩んだり楽しんだり、すべてが勉強できます。【静止画像情 報有】 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒884-0002
宮崎県児湯郡高鍋町大字北高鍋３２２５番地 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 書類到着後、面接日時を事業所より本人へ連絡いたします。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※制服：貸与あり ※職場見学：見学のみ可 ※学校行事等への休み：対応可 ※賞与については本人の勤務評価、事業所実績に応じて変動 ＊紹介時連絡要 ◆採用試験は面接と小作文等となります。 「オンライン自主応募可」オンライン自主応募の方は紹介状は不要 ◎人生を学べる尊い仕事です。是非、見学に来て下さい。 【事業所からのメッセージ】 『地域高齢者に寄り添い、利用者様と家族を支える』、『人として 社会人として情熱と誠実さを兼ね備えた人を育てる』、『職員が幸 せであるように職員の経済的安定性と生きがいと幸せが得られるよ う努力する』という経営理念のもと明るく意欲的な職員が働いてい ます。新しく入職した職員が働きやすいようエルダー制度を導入し ており育成にも力を注いでおります。職場内の研修も新人研修、防 災研修、認知症ケア研修、感染症に対する研修など定期的に実施し ております。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：山口 政一朗 |
| 会社所在地 | 〒884-0002 宮崎県児湯郡高鍋町大字北高鍋３２２５番地 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成7年 |
| 事業内容 | 在宅生活が困難な要介護者様に対して看護・介護・リハビリ等の職 員が、ＯＮＥ ＴＥＡＭとなり日々の生活が楽しく安全に暮らして 頂けるよう援助していく。 【山口整形外科／なでしこ園】 |
| 事業所からのメッセージ | 『地域高齢者に寄り添い、利用者様と家族を支える』、『人として 社会人として情熱と誠実さを兼ね備えた人を育てる』、『職員が幸 せであるように職員の経済的安定性と生きがいと幸せが得られるよ う努力する』という経営理念のもと明るく意欲的な職員が働いてい ます。 新しく入職した職員が働きやすいようエルダー制度を導入しており 育成にも力を注いでおります。 職場内の研修も新人研修、防災研修、認知症ケア研修、感染症に対 する研修など定期的に実施しております。 |
| 事業所番号 | 4506-201381-1 |