「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、川内公共職業安定所 宮之城出張所の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※川内公共職業安定所 宮之城出張所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人クオラ 特別養護老人ホーム マモリエの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
求人区分 | フルタイム |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | ◎高齢者の方々が「自分らしい普段の暮らし」をできるように サポートする仕事です。 食事・入浴・排せつの介護はもちろん「暮らしの場」としての 環境を整えるため、掃除やインテリア配置等も行います。 また、ご家族様との交流もできる敬老会や夏祭り等の 色々な行事にも参加します。 ◎同じ介護職はもちろん、看護職や栄養士等の他職種と情報交換を しながら、高齢者の方々が「安心」かつ「楽しく」生活できるよ う 24時間365日、勤務交代をしながら仕事しています。 ◆夜勤は、4名体制で月に3~5回程度あります。 日勤と夜勤の交替制となります。*「変更範囲:変更なし」 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
|
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
必須
介護経験2年以上
|
年齢 | 制限あり
|
勤務地 |
〒895-1804
鹿児島県薩摩郡さつま町船木2315番地1 【特別養護老人ホーム・マモリエ】 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) └※敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)。 |
賃金 |
181,000円〜189,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
|
---|---|
昇給 |
|
賞与 |
|
通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額31,600円
|
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
|
就業時間 |
変形労働時間制
|
---|---|
時間外労働時間 | あり
|
月平均労働日数 | 21.4日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 108日 |
休日 |
|
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
---|---|
退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | あり
★託児所は、利用状況による。
|
育児休業取得実績 | あり |
---|---|
介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
年齢・性別にかかわらず、各職種別の下限額(新卒初任給額)に
経験年数を加味して、採用時の基本給を決定します。 |
復職制度 | なし |
会社の特長 | 「えるぼし」(女性活躍推進企業)の認定企業、かつ、「かごしま 働き方改革推進認定企業」として、働きやすい職場づくりを推進し ています。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
---|---|
選考結果通知 |
|
選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒895-1804
鹿児島県薩摩郡さつま町船木2315番地1 【特別養護老人ホーム・マモリエ】 |
応募書類等 |
|
応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
|
特記事項 | ◆「えるぼし」(女性活躍推進企業)の認定企業。 *有給休暇の取得をすすめています。 (前年度実績:10日以上/年) *業務改善により、残業を減らしています。 (前年度実績:平均3時間/月) *職員の育児休業取得&復帰率は100%です。 ※マイカー通勤条件:任意保険への加入が必須です! ・新入職員は経験や資格の有無にかかわらず、約6ヵ月間を 重点育成期間として、先輩職員と一緒に業務をしながら、 業務全体の流れや具体的なケアの方法を学んでいただきます。 ・新入職員の方には、知識・技術を高めるとともに、 各種研修の受講や資格取得へのチャレンジなど、積極的に キャリアアップを図っていただくことを期待しています。 ・PCやタブレット端末を活用して、記録の手間を減らすことで、 利用者様とゆっくり話をする時間をとれるようにしています。 |
---|
会社名 | |
---|---|
代表者名 | 理事長:松下 兼一 |
会社所在地 | 〒895-1804 鹿児島県薩摩郡さつま町船木2315番地1 |
地図 | |
従業員数 |
|
設立 | 昭和44年 |
事業内容 | 心身の状態にかかわらず、ご自宅での生活が難しくなった高齢者の 方々が、人生の最期のときまで穏やかに生活できるようサポートす る施設です。(最大100名の方のケアを行います) |
事業所からのメッセージ | 心身の状態にかかわらず、ご自宅での生活が難しくなった 高齢者の方々が、人生の最期のときまで穏やかに生活できる 施設を目指しています。 隣に病院があり、緊急時には医師・看護師のサポート受けられる ことに加え、職員も医療的なケアができるよう研修受講や資格取得 を行っているため、これからますます増えていく「介護・医療が 手厚く必要な高齢者」をしっかりとケアできます。 また、職員の働く環境づくりに努めたことが評価され、 厚生労働省の「くるみん認定」や「えるぼし認定」、 鹿児島県の「働き方改革推進企業認定」等も受けています。 |
事業所番号 | 4602-101916-1 |
法人番号 | 9340005003922 |
ホームページ | http://www.qoler.jp |