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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（準職員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ○特養入居者への食事介助・入浴介助・排泄介助等のサービス提供 を行います。 ＊勤務当初は夜勤はありませんが、正職員登用後は月５～６回 あります。 ＊採用から９ヶ月～１年後、条件を満たせば正職員への登用が あります。（待遇は求人条件特記事項を参照） ＊入社から６ヶ月未満で疾病等で休みを取得する際は、特別有給 休暇を追加で付与します。 「変更範囲：変更なし」 |
| 試用期間 | あり（３～６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１０名
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| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒897-0302
鹿児島県南九州市知覧町郡２０７２番地２ 「特別養護老人ホーム音野舎」 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
180,700円〜228,040円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額12,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 23.9日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 78日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
給料表を作成し、職務に応じて基本給を決定
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| 復職制度 | あり
期間は設けず、本人の希望があれば可
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| 会社の特長 | 老人福祉施設で特養等の施設介護とデイサービス等の居宅介護のサ ービス提供等を通じ地域において中核的福祉施設です。特老定員５ ０名・ケアハウス定員２０名・看護小規模多機能登録者２９名。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒897-0302
鹿児島県南九州市知覧町郡２０７２ |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ◎正社員登用後、変更になる労働条件は以下のとおりです。 本俸 １４１，９００～１７４，４００円／月 処遇改善手当 ３７，８００～４６，９２０円 特殊業務手当（夜勤手当含む）５５，９７０～７５，７３５円 賞与 年３回（４．１５月分） 通勤手当 ２３，６００円（上限） 休み 年末年始休暇５日、夏期休暇１日追加 【休みについて】 年間休日数は夜勤の回数によって変動します 夜勤月６回の場合：７８日 【働きやすい職場づくりのための増員です】 夜勤回数の減少や年間休日数の増加など、労働環境の改善に 向けたスタッフ募集です ＊雇止め規定あり ＊所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務表により決定し、 週平均の労働時間を、法定労働時間以内に設定する。 Ｃ０１ |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：山内 知枝 |
| 会社所在地 | 〒897-0302 鹿児島県南九州市知覧町郡２０７２ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成10年 |
| 事業内容 | 特老・ケアハウス・ショートステイ、ディサービスセンター、ケア プランセンター、ヘルパーステーション、グループホーム、看護小 規模多機能ホーム等の事業をする総合施設です |
| 事業所番号 | 4605-101239-6 |
| 法人番号 | 1340005005983 |
| ホームページ | http://www.nonnosya.com/ |