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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（準社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ◎生産管理全般 〇生産管理及び材料手配 〇配送業務 〇ＰＣによる資料作成（入力作業） 〇客先対応（納期調整等） 〇その他、付随する業務 ※入社６ヶ月の試用期間後（時給９５３円～／年齢による） 正社員登用のの可能性あり ※未経験の方でも丁寧に指導しますので、業務にもすぐ対応できま す。 【変更範囲：会社の定める業務、詳細は面接時に説明します】 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月～６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１名
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
経験者優遇
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワードの出来る方（入力程度出来れば可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒899-4103
鹿児島県曽於市財部町下財部１６３７－３３ |
| 最寄り駅 | ＪＲ日豊線 財部駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └屋外に設置 |
| 賃金 |
160,810円〜177,180円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 22.0日 |
| 休憩時間 | 65分 |
| 年間休日 | 100日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 令和４年１０月に（株）ジャスティの会社分割により全事業を承継 。精密工作機械を駆使して、金型設計製作～樹脂成形～組立加工の 一貫生産を行い、社会に貢献できる地域企業を目指す。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒899-4103
鹿児島県曽於市財部町下財部１６３７－３３ |
| 最寄り駅 | ＪＲ日豊線 財部駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ★【シニア応援求人】 ※６０歳以上の方については１年単位での雇用制度で、個別の 労働条件通知書に定めます。 ★試用期間６ヶ月終了後、正社員登用の可能性あり 正社員になった場合、家族手当あり 配偶者：５，０００円 子供：２，０００円／１人（世帯主であること） ★パートタイムについても相談に応じます。 パートタイム勤務時間 ・９：１０～１６：００ ・９：１０～１５：００ ※パートタイム勤務については、４ヶ月ごとに更新（原則更新） となります。 ※事業所所在地は、志布志都城平塚インター近くです。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：東 晃一郎 |
| 会社所在地 | 〒899-4103 鹿児島県曽於市財部町下財部１６３７－３３ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 令和4年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 事業内容 | ・プラスティック用精密金型の設計製作 ・プラスティック樹脂成形及び加工 ・電気・電子部品及び自動車部品組立加工 |
| 主要取引先 |
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| 事業所番号 | 4608-614399-6 |
| 法人番号 | 9340001025094 |
| ホームページ | https://www.justymold-web.com |
| 事業所に関する特記事項 | ６０歳以上の方については１年単位の雇用制度で、個 別の労働条件通知書に定めます。 |