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社会福祉法人 大川福祉会 養護老人ホーム えい秀峰園の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ○「養護老人ホーム えい秀峰園」において 入居者の方々への介護全般に従事していただきます。 養護法人ホームは身の回りの事は自分で出来る方が多い 施設です。 ★未経験の方も大歓迎です。 職員がマンツーマンでサポートいたします。 ★宿直は月４回程度です。 ★ご入職で５万円の祝い金があります 勤続３ケ月経過等要件あり |
| 試用期間 | あり（１ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要なPCスキル | 不問 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒891-0704
鹿児島県南九州市頴娃町別府２７９６－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ指宿枕崎線 石垣駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
179,000円〜183,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額16,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 110日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
介護職・看護職・保育士など職務、資格に応じて賃金を決定してい
ます。 |
| 復職制度 | あり
勤務３年以上で育児・介護など家庭の事情を理由に退職した職員に
対して退職後５年以内であれば復帰できる。 |
| 会社の特長 | 利用者の皆様の立場に立った、保育・介護を目指します。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒891-0704
鹿児島県南九州市頴娃町別府２７９６－１ |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ◆ご入職で５万円の入職祝い金あり◆ （３ヶ月勤務後支給となります） ◇未経験者の方でも大歓迎です◇ 福利厚生の内容 【社会保険・年金】 ＊健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ＊希望者のみ：財形貯蓄、確定拠出年金 【諸手当・休暇等】 資格手当、住宅手当、扶養手当、通勤手当、時間外手当等 介護福祉士等受験料全額負担（要件有） 昇給／年１回、賞与／年２回 永年勤続表彰（１０年毎に１０万円支給） 年間休日１１０日、有給休暇（半年勤務後１０日付与） 〈業務の変更範囲：法人の定める業務〉 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 園長：瀧 義道 |
| 会社所在地 | 〒891-0704 鹿児島県南九州市頴娃町別府２７９６－１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和32年 |
| 事業内容 | 保育園を母体とし、老人福祉デイサービスセンターに居宅介護支援 事業・訪問入浴事業所・福祉給食宅配センター等を設置運営してい る。 |
| 事業所からのメッセージ | ＜育児休業＞ 原則１歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は１歳 ２ヵ月まで取得（パパ・ママ育休 プラス）ができ、要件に該当す る場合は、１歳６ヵ月まで、さらに最長２年まで延長ができます。 ＜育児短時間勤務制度＞ 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、 所定労働時間を最短６時間まで短縮して勤務することが可能です。 ＜育児のための所定外労働の免除＞ 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、 本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となり ます。（事業の正常な運営に支障がある場合を除く） |
| 事業所番号 | 4612-613659-5 |
| 法人番号 | 7340005006101 |
| ホームページ | http://www2.synapse.ne.jp/ookawa/ |